Nous évoluons dans un monde en crise. Dans le milieu du travail, et à l’hôpital en particulier, cette crise est souvent liée à une perte de confiance d’où découle une souffrance au travail.
Manager une équipe au sein d’organisations complexes, en tenant compte des évolutions liées aux nouvelles offres de soins, est un exercice difficile. Pour le cadre de santé, savoir dire, savoir faire sans porter atteinte à l’intégrité de l’Autre, relève de cette vigilance qu'apporte la réflexion éthique.
Cet ouvrage nous amène, à partir de situations concrètes, à envisager des relations de management éthiques au quotidien.