Vous devez tenir à la disposition de l'inspecteur du travail un registre mentionnant tous les salariés de l'entreprise quelles que soient la nature et la durée de leur contrat de travail. Embrasser d'un coup d'oeil toutes les informations sur votre personnel.
Ce nouvel ordonnancier rend compte des modifications apportées à la tenue de certains registres (décret n° 2007-157 du 5 février 2007) : celle de l’obligation de transcrire ou d’enregistrer immédiatement toute entrée et toute sortie de stupéfiant ; celle de séparer le registre (ou l’enregistrement) destiné aux préparations magistrales et officinales de celui réservé aux spécialités pharmaceutiques soumise au régime des substances vénéneuses.
